Nicht als abstrakte Idee. Sondern ganz konkret: Was für eine Auswirkung hat ein guter Kontakt mit dir selbst auf dein Umfeld? Auf deinen Partner. Auf deine Familie. Auf deine Arbeitssituation. Vielleicht auch auf dein Team, wenn du Führungskraft bist.

Bei mir war es genauso.

Je mehr ich in Beziehung mit mir selbst war – mir selbst gegenüber wohlgesonnen, in meiner Mitte – desto mehr konnte ich für andere da sein. Nicht als jemand, der sich aufopfert. Sondern als jemand, der wirklich präsent ist. Der zuhört. Der sieht.

Das gilt im Privatleben. Und es gilt genau so im Team.

Wenn du als Führungskraft bei dir bist, wirst du zum Ruhepol. Nicht weil du keine Herausforderungen mehr hast – sondern weil du in der Lage bist, anderen Halt zu geben, während du selbst geerdet bleibst. Du kannst die anderen unterstützen, sich selbst besser kennenzulernen. Als Team sich kennenzulernen. Freude zu entwickeln, gemeinsam zu entscheiden, voranzugehen.

Jeden in seinem Potenzial zu sehen. Und dieses Potenzial zu nutzen – für die gemeinsamen Ziele.

Falls du auch Interesse daran hast, auf dieser Ebene zu arbeiten – mit dir selbst, mit deinem Team, mit deiner Organisation –

melde dich gern.

– Simone Reichstein